INSTRUMENT PENTRU PRACTICA TA
Matricea obiectivelor unei instruiri
De la „ce vreau să prezint” la „ce vor putea face participanții”.
NICOLAE CREȚU 01 / FRAGMENT
O competență. Trei componente.
Cunoștințe
Ce trebuie să înțeleagă?
Abilități
Ce trebuie să poată face?
Atitudini
Cum se raportează la acțiune?
UN EXEMPLU DIN FIȘĂ
„Să pornească, să mențină echilibrul, să schimbe direcția și să oprească controlat.”
Exemplul cu bicicleta · componenta abilitățiFișa integrală și modelul de completat sunt disponibile după confirmarea abonării.
Ce găsești în material
- Explicația competenței, a obiectivelor și a dovezilor învățării
- Două exemple: deplasarea cu bicicleta și delegarea unei sarcini
- Un model pe care îl completezi pentru propria instruire
Pentru traineri, consultanți, manageri și coordonatori care pregătesc învățarea în echipă. Descarci versiunea în română. Pentru versiunea în engleză, alege EN din meniul de limbă.